Maroc : Le salaire moyen des fonctionnaires dépasse 10 700 DH
- redacteur3.0
- octobre 27, 2026
- Actualités, Economie
- budget 2027, dialogue social, fonction publique, fonctionnaires marocains, Maroc, pouvoir d'achat, salaire minimum, salaire moyen
- 0 Comments
Le salaire mensuel net moyen des fonctionnaires civils de l’État marocain atteint 10 732 dirhams en 2026. Il était de 7 700 dirhams dix ans plus tôt. Cette progression accompagne plusieurs revalorisations salariales issues du dialogue social. Le salaire minimum dans la fonction publique a également connu une hausse importante, passant de 3 000 à 4 500 dirhams en une décennie.
La rémunération moyenne dans la fonction publique marocaine franchit un nouveau cap. Selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de finances 2027, le salaire mensuel net moyen des fonctionnaires civils atteint 10 732 dirhams en 2026. En 2016, cet indicateur s’établissait à 7 700 dirhams. La progression atteint donc 3 032 dirhams en dix ans, soit une hausse de 39,4 %. Cette évolution s’explique notamment par les augmentations décidées dans le cadre du dialogue social. Les avancements de grade et d’échelon ont également contribué à cette progression.
Les autorités marocaines ont engagé plusieurs mesures destinées à améliorer le pouvoir d’achat des agents publics. Ces décisions ont concerné différentes catégories de fonctionnaires et plusieurs secteurs de l’administration.
Le salaire minimum est passé de 3 000 à 4 500 DH
La progression concerne aussi les rémunérations les plus faibles. Le salaire minimum net mensuel dans la fonction publique est passé de 3 000 dirhams en 2015 à 3 258 dirhams en 2020. Il a ensuite atteint 3 500 dirhams en 2023, avant de passer à 4 000 dirhams en 2024. Les revalorisations l’ont finalement porté à 4 500 dirhams en 2025, niveau retenu pour 2026. Cette évolution représente une augmentation de 50 % par rapport au montant de 2015.
Les différentes hausses s’inscrivent dans les accords conclus entre le gouvernement, les syndicats et les organisations représentatives des salariés. Le dialogue social a notamment servi de cadre aux mesures visant à soutenir les revenus des agents publics. Il convient toutefois de distinguer le salaire minimum de la fonction publique du salaire minimum légal applicable au secteur privé. Les deux dispositifs ne correspondent pas aux mêmes grilles de rémunération.
Des écarts importants entre les catégories
Malgré cette progression générale, les rémunérations restent inégales au sein de l’administration. En 2026, les fonctionnaires classés à l’échelle 6 et assimilés perçoivent un salaire mensuel net moyen de 5 994 dirhams. Pour les agents des échelles 7 à 9, cette moyenne atteint 7 343 dirhams. Les cadres classés à l’échelle 10 et au-delà affichent, quant à eux, une moyenne de 12 725 dirhams.
Le rapport indique également que 36,86 % des fonctionnaires civils de l’État gagnent au maximum 8 000 dirhams nets par mois. À l’autre extrémité, 5,09 % perçoivent plus de 20 000 dirhams. Ces chiffres montrent que le salaire moyen ne reflète pas nécessairement la situation de chaque agent. Les différences de grade, de statut et de carrière continuent de peser sur les revenus.
L’évolution des salaires s’accompagne d’une augmentation des dépenses de personnel de l’État. Celles-ci sont passées de 118,7 milliards de dirhams en 2016 à 195,3 milliards en 2026. La hausse atteint ainsi 64,5 % sur dix ans. Cette progression intervient alors que les effectifs civils budgétaires ont légèrement reculé sur la même période. Le gouvernement marocain doit donc concilier l’amélioration des rémunérations, les attentes sociales et la maîtrise des dépenses publiques. Les prochains exercices budgétaires permettront de mesurer la capacité de l’État à poursuivre ces revalorisations.
